培训收益:
1.提高个人管理素养,调整好心态完成领导人员认知定位转型;
2.解决与上级磨合,领会组织意图,执行到位;
3.实现目标与职业发展管理,明确管理者的职业发展通道!
4.克服团队执行过程中问题,增强团队凝聚力;
5.带领团队,跨部门沟通和分配工作,发挥激励合力,提升绩效;
6.提升领导者管理的技能与职业化团队的管理执行效能。