满意的培训效果，是建立在科学合理的培训流程基础之上。我们将视不同企业情况，组织实施培训系统的施实：

第一步、培训需求确定

根据电话电邮或访谈沟通，了解企业培训需求重点，明确培训项目。就培训师资、培训时间、培训方式进行沟通

第二步、初始方案提交

根据所了解企业培训需求，设计初步培训方案，提交客户

第三步、培训需求再次确认

根据初始方案内容，和企业相关负责深入沟通。确定培训所涉及的各方面细节！

第四步、培训合作协议达成

根据确定方案，达成正式培训协议                                     

第五步、组织培训实施

根据方案及合作相关约定，按约定施实培训计划

第六步、培训效果评估

根据培训现场情况，对学员进行360度评估效果培训

第七步、回访服务

针对培训实际运用及其它要求，进行回访服务

 **企业内训案例**