培训目的：使职场人员，了解正确的职场定义、职场规划、职场发展。并能够结合企业发展，发挥自身价值。在正确的理解职业生涯基础上稳定公司职业团队的建设和发展

培训内容：

1.人生职场三件事

要做的事

想做的事

能做的事

2.职业规划的基本认知

什么是职业生涯？

什么是职业生涯规划？

什么是职业管理与发展？

3. 个体职业生涯发展的不同阶段的主要活动与任务重点

4. 职业规划的三大取向

目标取向

能力取向

性会取向

5.霍兰德人业互择理论介绍

6. 埃德加·施恩的职业锚理论

7.类型

技术型

管理型

创造型

独立型

安全型

8. 别格与职业模型

9.对个人职业规划与发展的建议

10. 成功职业生涯的标志

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